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2020安阳林州市教师招聘260名公告

时间:2020-07-13 来源:安阳热线-

2020安阳林州市教师招聘260名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-08 19:00 河南教师聘用 [您的https://www.hteacher.net/jiaoshi/20200608/221930_2.html教师考试网]

考试分为笔试和试镜。

1、笔试

(1)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。

(2)笔试内容

笔试内容为《教育理论》(教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等知识)和学科专业科学知识,满分各100分。考试用书(点击领取)

(3)笔试成绩

笔试成绩=《教育理论》成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)+加分

笔试成绩在原报名网站发布,届时试题可登录原报名系统查找。

笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的,不得转入面试。

(4)确定特分对象

根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步增大大学生征求力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神,除役大学生士兵笔试成绩加10分。享受除役大学生士兵加分政策的录取人员,在笔试考试完结后3日内(工作时间)装载《特分申请表》(附件3)及退伍登记表、退役证书和毕业证书到林州市旅发委大楼(红旗渠大道188号)二楼事业科,提交加分申请,逾期不再受理。

未在规定时间内申请扣分并提交特分材料的,视作放弃特分,不享受加分政策。经审核合乎加分的人员名单将在林州市红旗渠网予以公示,公示无异议的,享受涉及政策。对于弄虚作假享用特分政策的,一经查办,中止考试聘用资格。

(5)资格审查

根据报考人员笔试成绩由高到较低,按照各学科计划聘用人数1:2的比例进行资格审查,比例内末位试题笔试成绩三大的一并参加资格审查。

参加资格审查人员名单、资格审查时间及注意事项将在原报名网站公布。

资格审查人员需现场递交本人涉及信息及证明材料,还包括:①笔试准考证、身份证、毕业证、学位证(原件和复印件),《2020年林州市事业单位公开发表聘用工作人员甄选登记表》(从甄选系统下载打印)。②在职人员还需提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意录取证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字,并加盖单位公章)。③暂未取得毕业证的2020年应届毕业生还须要获取学校低收入主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时登记学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印机)。④求学回国人员另需提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)开具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。

注意事项:以上资格审查所提供的材料复印件一律用于A4纸,证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不吻合的,取消白鱼进入面试资格。未按时提交全部有关信息材料的或逾期未参加资格审查的,视作自动退出,资格审查不合格的,不得进入面试。面试人选出现缺额,从录取同学科人员中依次等额接任。

2、试镜

资格审查合格人员转入面试,面试成绩为100分。面试由林州市教育体育局制定方案并组织实行。试镜人选和聘用学科人数比例达不到2:1的,在确保竞争的前提下,可适当减少比例。形不成竞争的取消该岗位聘用。

面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站发布。

面试时间、地点及拒绝参见《试镜通知书》,领取《试镜通知书》时须携带本人有效地身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃,由此产生的岗位空缺不再接任。

因试镜缺考等原因学科形不成竞争的,该学科面试人员面试成绩应达面试合格分数线,面试合格分数线为70分,达将近合格分数线的,不得进入下一聘用环节。面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法对有关面试完整成绩展开均衡,采行二次平均法的,试镜结束后当天发布面试成绩。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+试镜成绩×50%(保有小数点后两位)。

(四)体检

根据考试总成绩,按照各学科招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员(比例内末位试题考试总成绩相同者,以笔试成绩排序,笔试成绩再相同者,以学科专业知识成绩排序,学科专业科学知识又相同的,以学历强弱排序,学历相同时,优先招聘师范类院校毕业生)。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通报》(豫教资办[2017]4号)标准的组织实施。身体检查费用个人分担。体检时间及地点另行通知,体检对象放弃体检或因身体检查不合格出现招聘学科缺额的,在同学科面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同者,以笔试成绩排序,笔试成绩再相同者,以学科专业知识成绩排序,学科专业科学知识又相同的,以学历强弱排序,学历相同时,优先聘用师范类院校毕业生。

(五)实地考察

对体检合格的人员展开考察。考察工作由林州市教育体育局明确组织实施,主要考察其思想政治展现出和道德品质等情况。被考察人员应在规定时间内获取全部录核材料。考察不合格的,取消资格,不再接任。因自动退出经常出现缺额的,可从录取同学科试镜人员中依次等额接任。

(六)审批

依据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,在林州红旗渠网展开公示,拒绝接受试题和社会各界监督,审批时间为7个工作日。

(七)聘请

公示结束后,对经公示无异议的白鱼聘用人员,由主管部门的组织采行自主择岗的办法确定(具体岗位设置见附件2)。即按照择岗办法展开自主选择工作单位(择岗办法为按照考试总成绩从低到较低依次进行,考试总成绩相同者,以笔试成绩排序,笔试成绩再相同者,以学科专业科学知识成绩排序,学科专业科学知识又相同的,以学历高低排序,学历相同时,优先招聘师范类院校毕业生),岗位确认后,填写《林州市公开发表聘用事业单位工作人员审批表》,由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。新的聘用人员与单位签订聘请合同,试用期一年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定继续执行,试用期满考核合格的,不予月聘请。最低服务年限五年(不含试用期)。考核不合格的,中止聘用资格。

四、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开聘用工作规程》第五十五条规定,实施规避制度。

(二)聘用工作主动拒绝接受纪检、监察部门的监督。本次招聘由市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组负责管理全程监督,对违背公开发表聘用纪律的工作人员,视情节轻重,给与适当处置。

(三)受聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在转入面试、体检、考察等程序后放弃的人员,要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

本公告由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责管理解释。未尽事宜,由林州市公开聘用教师工作领导小组研究决定。

特别提醒:一是本次聘用不指定考试辅导用书,不许可或委托任何机构举行考试辅导培训班。二是应新冠疫情影响,考生报名后,整个应聘过程,不得去疫区或者高风险地区,留意自我防水。三是应聘人员在报考期间要维持通讯畅通,甄选时留下的联系方式若有变化,要及时告知招聘主管部门,因本人原因错过最重要信息而影响考试聘用的,责任由受聘人员本人分担。

监督电话:0372-6166885(工作时间内)

咨询电话:0372-6166529 0372-6806205(工作时间内)

附件1 2020年林州市公开聘用教师岗位计划表.pdf

附件2 2020年林州市公开聘用教师岗位设置表.pdf

附件3 2020年林州市公开发表招聘教师加分申请表.doc

林州市公开发表聘用教师工作领导小组

2020年6月8日

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